生産技術はなんでやめといた方がいいの？
この職種は、作業環境や関係部署の板挟み、そして重い責任が伴うため、楽な仕事ではありません。
その一方で、得られる技術の幅が広く、ものづくりが好きな人にぴったりな職種です。正しく経験を積めば市場価値を高められる側面も持っています。
まずは、なぜ生産技術がこれほど否定的に語られるのか、その具体的な5つの理由から解説します。
- 突発対応が発生しやすく生活が不規則になりがち
- 現場負荷が高く体力的に消耗しやすい
- 調整業務が多く板挟みになりやすい
- トラブル時の影響が大きく責任が重い
- 成果が見えにくく評価がされにくい
| 生産技術が向いている人 | 生産技術が向いてない人 |
|---|---|
| ものづくりが好き（重要） なんでも楽しめる 泥臭いことも好き 最低限コミュ力あり | 論理だけで進める人 スマートなデスクワークがしたい プライベートを削られたくない |
生産技術が「やめとけ」と言われる5つの理由
生産技術をやめた方がいい人は、一言でいうと、泥臭い仕事が苦手な人は、やめといた方が良い職種です。逆にいうと、この泥臭い作業ができる方は伸びます。
- 突発対応が発生しやすく生活が不規則になりがち
- 現場負荷が高く体力的に消耗しやすい
- 調整業務が多く板挟みになりやすい
- トラブル時の影響が大きく責任が重い
- 成果が見えにくく評価がされにくい
マイナス意見が多い職種ですが、私はものづくりの楽しさを一番経験できる職種だと思っています。
生産技術の魅力について、気になる方はこちらをご覧ください。（準備中）
突発対応が発生しやすく生活が不規則になりがち
生産技術は「安定したプライベート」がある職種ではありません。
- 生産技術は残業がある
- 生産技術は設備トラブルやクレーム対応がある
- 生産技術は土日出勤や休日出勤がある
- 生産技術は夜勤もある（場合がある）
- 生産技術は出張が多い
なぜ、これらのことが起きやすいのか。一番の大きな理由は、「設備が止まっていないと触れない」からです。
平日の残業はもちろん、土日の工事立ち会いや、海外・国内拠点への急な出張もあります。夜勤がある会社は、深夜の呼び出しの可能性もあります。
GWや盆休みといった長期連休も、大型工事などで出勤することも多々あります。
現場負荷が高く体力的に消耗しやすい
生産技術の主戦場は、空調の効いたオフィスのみではありません。工場内です。設計業務・稟議書作成・設備仕様書作成などPC作業もありますが、工場内の現場作業も半々であります。
油圧系の設備や空調を入れられない環境などは、環境現場環境が良くないこともしばしばあります。スーツを着てスマートに働きたい人にとっては、苦痛に感じるかもしれません。
取り扱う製品や工場に依存するので、全ての工場が悪環境というわけではありません。私の会社は、空調が効いている工場もあるので、比較的快適です。
調整業務が多く板挟みになりやすい
生産技術は、全方位からの要望や不満を受け止める「中間管理職」のような職種です。
- 開発・設計
無茶な設計図を送りつけ「あとは量産化よろしく」と丸投げ。 - 製造現場
「使いにくい」「壊れた」「早く直せ」と無茶振り。 - 上司
「なぜ歩留まりが上がらないんだ」と数字だけで詰めてくる。 - 設備業者
「その納期では無理です」と泣きつかれる。
働いて感じることは、「根回し」は重要なスキルです。事前に外堀を埋めた上で、オフィシャル情報として調整することが重要になってきます。
トラブル時の影響が大きく責任が重い
生産技術の仕事は、会社の利益に直結しています。それが誇りではなく「恐怖」になるのがこの職種です。1億円以上のお金を動かすこともざらにある仕事です。
- ラインが止まると会社への〇〇〇万円の損失が
- 設備によるクレームにより一時出荷停止
- 復旧の目処が立たず重たいプレッシャー
安易な行動が設備トラブルやクレームにつながるため、事前に予防し対策しておくことが重要です。
成果が見えにくく評価がされにくい
生産技術の評価は、「減点方式」になりがちです。
設備が予定通りに動く。これは「当たり前」のことであり、誰も褒めてくれません。
しかし、一度トラブルが起きれば「お前の管理不足だ」と戦犯扱いです。どれだけ裏で必死に改善を重ねても、その苦労は可視化されにくいものです。
全ての職場がやめといた方がいいというわけではありません。会社や担当領域により負担は驚くほど変わります。
現場に「改善文化」が根付いている職場なら、あなたの提案が働きやすさに直結し、正当に評価されるチャンスも十分にあります。結局のところ、生産技術の辛さは「会社の当たり外れ」に大きく左右されるのです。
生産技術のキャリアを考えている人は以下の記事で詳しく解説しています。
生産技術が「向いている人」の特徴
色々ありますが、一番はものづくりが大好きな人が生産技術に向いています！
- 突発トラブルを「ゲーム」として楽しめる精神性
想定外の故障や難題に直面した時、「うわ、面倒だ」ではなく「どう攻略してやろうか」と思えるタイプです。パズルを解くような知的好奇心と、パニック現場を楽しめる異常な冷静さが必要です。 - 泥臭い現物合わせを厭わない「現場至上主義」な人
図面やシミュレーション上の数値よりも、目の前の「実際に動いている機械」という真実に価値を感じる人。理屈が通じない現場のオカルト現象を、粘り強く解明することに喜びを感じる職人気質が求められます。 - 職人気質のオヤジ連中を「手のひら」で転がすコミュ力
理屈だけでは動かないベテラン作業員に対し、懐に飛び込んで味方にする政治力。飲み会や世間話を通じて「お前が言うならやってやるよ」と言わせる、人間臭いコミュニケーションが得意な人は無双できます。
生産技術が「向いていない人」の特徴
- 「論理」と「綺麗事」だけで仕事が進むと思っている人
「仕様書通りです」「理論上は動きます」という言葉は、現場では通用しません。理不尽なトラブルや感情論による反対を、スマートにかわしたいエリート志向の人は、ストレスで自滅することになります。 - きれいなオフィスで「スマートな働き方」を夢見ている人
現実は油と埃と汗です。スタバを片手にMacBookを叩くような世界線とは無縁です。作業服を汚すことや、爪の間に油が入ることに耐えられない清潔志向の人は、今すぐ別の職種を探すべきです。 - 自分の時間が1分でも削られることに強いストレスを感じる人
ワークライフバランスを最優先し、「定時後は自分の時間」と割り切りたい人にとって、突発的な呼び出しや休日工事は苦痛でしかありません。時間のコントロール権を会社に握られることに耐性がないなら、後悔します。
生産技術は無理かもと思った方、生産技術は転職先が広いです。
- 広い業務範囲による多様な知識
- 未経験でも大丈夫なエージェント
- 新たなキャリアを発見できる
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生産技術が向いている人がやるべき事
適性があると感じた人、あるいはこれから生産技術職を目指そうとしている人が、この職種で確実にキャリアを積み上げるためのアクションは2つです。
- どの会社でも通用するスキルを逆算して盗む
- 自分の市場価値を「社外」の視点で定点観測する
生産技術は、電気、機械、IT、法規など「なんでも屋」を求められる側面があります。入社後に「業者任せの調整役」にならないよう、自分の武器となるマルチスキルを盗むマインドが、エンジニアになるための第一歩です。
また、社内独自のルールに詳しくなるほど「潰し」が効かなくなるリスクがあります。今の会社での評価が全てだと思い込まず、自分の経歴が他社でどう評価されるかを確認してください。
年収の相場を知ることは、今の職場での待遇交渉や、将来的なキャリア形成において最も重要な指針になります。
生産技術が向いていない人は他の道も検討しよう
この記事を読んで「働いてみてやっぱり適性がないな」「自分には向いてなさそう」と感じた人の次のアクションは3つです。
- 生産技術の経験を「他職種」で高く売れる場所を探す
- 「戦略的な撤退」を決断する
- 専門のエージェントを通じて「外の世界」を確認する
「生産技術を辞めたら何も残らない」と考えるのは間違いです。現場の苦労と実機を知っているエンジニアは、
- 設計開発
- 設備メーカーの技術営業
- 製造DXのコンサルタント
多くの職種で高く評価されます。現場のリアリティを持った提案ができる能力は、オフィスワーク中心の人間には決して真似できない強力な武器になります。
また、生産技術で向いていないしんどいと思っている人は、心身を壊す前に「戦略的撤退」を決断するべきです。自分の価値を正当な場所で発揮するための前向きな戦略です。
まずは製造業に精通したエージェントに相談し、悩みの原因が「会社」にあるのか「職種」にあるのかを見極めながら、自分に合った新しい環境を探し始めましょう。
【まとめ】自ら学べる人は生産技術が最高の職種になる
結局のところ、生産技術という職種は「会社のリソースを使い倒して自分を磨けるか」で、その価値が劇的に変わります。
「やめとけ」という周囲の言葉を鵜呑みにするのではなく、自分の適性と将来のビジョンを照らし合わせて判断してください。もし、今の苦労がスキルとして蓄積されていないと感じるなら、それは環境を変えるべき明確なサインです。
あなたがエンジニアとして、納得感のあるキャリアを歩むための第一歩を、今ここから踏み出してください。
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