生産技術から未経験分野に転職したいけど、どの転職エージェントを使えばいいか分からない…
転職エージェントはたくさんありますが、自分に合わないエージェントを使ってしまうと
- 未経験求人が良いのに経験者向けの求人ばかり
- 年齢層がそもそもあってない求人
など、求めている求人とマッチしないことも。
そこで本記事では、未経験・若年層の転職に強いエージェントを5社に厳選し、比較しました。初めての転職活動でも安心して活動できるように選定しています。
生産技術でなくても未経験で転職したい人も対象となる比較記事です
20代向け転職エージェント5選【生産技術から未経験分野へ】
転職エージェントの選定についてですが、
- 初めて転職する人にとって転職のサポートがある
- 未経験でも可求人があるか
- 20代・若年層中心
これらを条件に比較しました。
まずは、今回ご紹介する5社の比較表をご覧ください。
【生産技術から未経験分野へ】転職エージェント比較表
 ピタテン | doda | ハタラクティブ | マイナビジョブ20’s | UZUZ | |
|---|---|---|---|---|---|
| 対象年代 | 20代 | 20〜50代 | 20代 | 20代 | 20代 |
| おすすめ度 | |||||
| 未経験求人 | 95%以上 | 多数あり | 多数あり | 75%以上 | あり（IT中心） |
| 特徴 | 書類作成代行 AI模擬面接 | 求人数27万件 診断ツール | 未経験特化 | 定着率95.2% 適性診断 | IT特化 定着率96% |
| おすすめな人 | 初めての転職 | 求人の幅を広げたい人 | 実績重視で選びたい人 | 大手の安心感が欲しい人 | IT業界を 目指す人 |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
転職エージェントは、最低でも2〜3社併用することをおすすめします。
エージェントごとに持っている求人が違うので、1社だけだと選択肢が狭まってしまいます。
どれも無料＆数分で登録できます。
ピタテン
| 転職エージェント名 | ピタテン |
|---|---|
| 対象年代 | 20代 |
| 対象地域 | 一都三県または大阪、愛知、福岡 |
| 未経験求人 | 95%以上 |
| 強み | 書類作成を「作成代行」してくれる AI模擬面接で納得いくまで練習可能 最大5社の厳選紹介でミスマッチが少ない |
| 弱み | 地方求人が少なく・求人数が非公開のため選択肢の幅が不明 2024年開始の新サービスで実績データが少ない |
| おすすめ度 | |
| 公式サイト | https://www.pitaten.jp/ |
ピタテンは、パーソルグループが2024年に開始した未経験特化の転職エージェントです。
最大の強みは、履歴書・職務経歴書の「作成代行」です。
他社は「添削」止まりですが、ピタテンは会話の中からあなたの強みを引き出して代わりに書いてくれます。
「何を書けばいいか分からない…」という人には最も心強いサービスですね。
新しいサービスのため実績は未知数ですが、初めての転職で右も左も分からないという方に、ピタテンはまず登録してみてほしいエージェントです。
書類作成のためだけに登録するのもありです。
＼ユーザー満足度90%！ ／
詳しく知りたい方は『ピタテンの評判・口コミ』も合わせてご覧ください。
doda
| 転職エージェント名 | doda |
|---|---|
| 対象年代 | 20〜50代 |
| 対象地域 | 全国 |
| 未経験求人 | 多数あり |
| 強み | 公開求人約27万件で選択肢が圧倒的 エージェント＋サイト＋スカウトの3機能一体型 年収査定・キャリアタイプ診断などのツールが充実 |
| 弱み | 未経験特化ではないためサポートは手厚くない 求人が多すぎて自分で絞るのが大変 |
| おすすめな度 | |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
dodaは、公開求人だけで約27万件を持つ業界最大級の転職サービスです。
未経験分野での求人自体も非常に多く、約52,000件もあります。
未経験特化の転職エージェントではありませんが、求人の選択肢を広げる目的で必ず併用したいエージェントです。
ピタテンのような特化型と併用することで、紹介される求人の偏りをなくし、より多くの可能性の中から自分に合った企業を見つけられます。
転職サイトとしても使えるので、自分のペースで求人をチェックしたい人にもおすすめです。
ハタラクティブ
| 転職エージェント名 | ハタラクティブ |
|---|---|
| 対象年代 | 20代 |
| 対象地域 | 関東、関西、中部、九州エリア |
| 未経験求人 | 多数あり |
| 強み | 支援実績18万人以上の業界最大手 内定率80%以上と高い実績 最短2週間で内定可能なスピード感 |
| 弱み | 希望と違う求人を紹介されることがある 担当者の質にばらつきがあるとの口コミも |
| おすすめな度 | |
| 公式サイト | https://hataractive.jp/ |
ハタラクティブは、未経験特化エージェントの中で最大級の実績を持つサービスです。
支援実績18万人以上、内定率80%以上という数字は、多くの未経験者を転職成功に導いてきた証。とにかく実績を重視したい、スピーディーに転職活動を進めたいという方に向いています。
一言で言うなら、「短期間で自分に合った仕事に就ける」ことです！
ただし、希望と異なる求人を紹介されるケースもあるため、面談前になりたい姿や希望条件を明確にしておくことが大切です。
ハタラクティブ登録後、「0120-979-185」より面談予約の電話があるため登録しておこう！
マイナビジョブ20’s
| 転職エージェント名 | マイナビジョブ20’s |
|---|---|
| 対象年代 | 20代 |
| 対象地域 | 関東・東海・関西を中心 |
| 未経験求人 | 多数あり |
| 強み | 転職後の3ヶ月定着率95.2% 大手マイナビグループの安心感 世界的な適性診断「MBTI」が無料で受けられる |
| 弱み | 担当者の当たり外れが大きいとの口コミが多い フリーター・ニートより第二新卒向け |
| おすすめな度 | |
| 公式サイト | https://mynavi-job20s.jp/ |
マイナビジョブ20’sは、人材大手マイナビグループが運営する20代特化の転職エージェントです。
最大の強みは転職後の定着率95.2%という数字。入社後のミスマッチが少ない証拠であり、長く働ける会社を見つけたい人におすすめです。
ただし、口コミでは担当者の当たり外れが指摘されています。合わないと感じたら遠慮なく担当変更を申し出ましょう。短期間でも正社員経験がある第二新卒の方に特に向いています。
UZUZ
| 転職エージェント名 | UZUZ |
|---|---|
| 対象年代 | 20代 |
| 対象地域 | 関東・東海・関西を中心 |
| 未経験求人 | 多数あり |
| 強み | 入社半年後の定着率96%（業界トップクラス） ITスクール併設で専門スキルが学べる 創業者が短期離職経験者で親身なサポート |
| 弱み | 求人がIT系に著しく偏る IT以外を希望する人には選択肢がほぼない |
| おすすめな度 | |
| 公式サイト | https://uzuz.jp/ |
UZUZは、定着率96%を誇るIT系に強い転職エージェントです。
ITスクール（ウズウズカレッジ）も併設しており、未経験からITエンジニアを目指す人には最有力候補。創業者自身が短期離職を経験しているため、経歴に自信がない人に寄り添ったサポートが期待できます。
ただし、求人がIT系に偏るため、IT以外の職種を希望する人には向きません。IT業界を目指すなら登録必須、それ以外なら他のエージェントを優先しましょう。
生産技術はIT分野を少しでもかじっている人が多いので、比較選定に入れました。
【生産技術から未経験分野へ】転職エージェント比較表
ピタテン | doda | ハタラクティブ | マイナビジョブ20’s | UZUZ | |
|---|---|---|---|---|---|
| 対象年代 | 20代 | 20〜50代 | 20代 | 20代 | 20代 |
| おすすめ度 | |||||
| 未経験求人 | 95%以上 | 多数あり | 多数あり | 75%以上 | あり（IT中心） |
| 特徴 | 書類作成代行 AI模擬面接 | 求人数27万件 診断ツール | 未経験特化 | 定着率95.2% 適性診断 | IT特化 定着率96% |
| おすすめな人 | 初めての転職 | 求人の幅を広げたい人 | 実績重視で選びたい人 | 大手の安心感が欲しい人 | IT業界を 目指す人 |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
転職エージェントは最低でも2〜3社は併用し「複数登録」するのが基本です。
比較した5社の中から、まずは3社ほど組み合わせて登録することをおすすめします。
- 選べる求人の幅が広がる…その会社だけの独占求人も
- 相性の良い担当者が見つかる…本当に親身な担当者が見つかる
- 多角的な視点で判断できる…客観的な市場価値がわかる
転職エージェントの利用はすべて無料です。「まずは話を聞いてみる」というスタンスで、自分に合うパートナーを見つけましょう。
【比較外】条件次第でおすすめできる転職エージェント
今回5選には入らなかった特定の条件に合う人にはおすすめできるエージェントもありますが、下記の理由で5選から外しました。
- 求人紹介までに期間がかかる
- 首都圏がメイン求人
しかし、条件に合う方はおすすめできるエージェントですので、利用を検討してみてください。
就職カレッジ（JAIC）
| 転職エージェント名 | 就職カレッジ |
|---|---|
| 対象年代 | 18〜35歳 |
| 対象地域 | 全国 |
| 未経験求人 | 実質100%（書類選考なし面接会のため） |
| 強み | 書類選考なしで最大20社と面接できる 無料のビジネスマナー研修あり 就職成功率81.1%以上 入社後定着率92.1% |
| 弱み | 5日間の研修参加が必須 紹介される職種に偏りがある |
| おすすめな度 | |
| 公式サイト | https://www.jaic-college.jp/ |
就職カレッジは、書類選考なしで最大20社と面接できる「集団面接会」が最大の特徴です 。無料の就職講座でビジネスマナーから学べるため、社会人経験がない方や、面接に自信がない方には心強いサービスです。
ただし、5日間の研修参加が必須となるため、すぐに求人紹介を受けたい方には向きません。
社会人経験ゼロで、まずビジネスマナーから学びたい」という方にはピッタリです。逆に、すぐ求人を紹介してほしい方は5選のエージェントを使いましょう。
キャリアスタート
| 転職エージェント名 | キャリアスタート |
|---|---|
| 対象年代 | 20代 |
| 対象地域 | 首都圏がメイン |
| 未経験求人 | 多数あり（具体的な数値は非公開） |
| 強み | 年収アップ率83% 内定率86% 地方から首都圏への転職支援あり 最短2週間で内定 |
| 弱み | 首都圏の求人がメインで地方求人が少ない 求人数が大手と比べると限られる |
| おすすめな度 | |
| 公式サイト | https://careerstart.co.jp/ |
キャリアスタートは、年収アップ率83%を掲げる20代特化の転職エージェントです 。
地方から首都圏への転職支援にも力を入れており、上京してキャリアアップしたい方に適しています。
ただし、首都圏の求人がメインとなるため、地方で転職したい方には選択肢が限られます。
地方から東京に出て、年収を上げたい、という方には合っています。地方でも転職したい方は、5選のエージェントを見てみましょう。
迷ったらピタテンがおすすめ！
どのエージェントを使おうか迷ったら、まずピタテンに登録してみてください。
ピタテンをおすすめする理由は以下の3つです。
- 書類作成を「代行」してくれる唯一のサービス
- AI模擬面接で納得いくまで練習できる
- 求人を厳選してくれるのでミスマッチが少ない
転職を一度もしたことがない人にとって、最初の一歩のハードルが下がるサービスが多いため、まずはピタテンに登録して相談しつつ、dodaやハタラクティブで求人の選択肢を広げる、という使い方がおすすめです。
特に「何を書けばいいか分からない」という方にとって、書類作成代行は非常に心強い味方になります。
ピタテンの登録は無料だし、まずは話を聞いてみるだけでもOKです！
＼ユーザー満足度90%！ ／
転職エージェントを使う際の注意点
転職エージェントは便利なサービスですが、利用する際にはいくつか注意点があります。
- 希望と違う求人を紹介されることがある
- 担当者が合わなければ変更してもらう
特に、現職が生産技術だからと言う理由で、近しい職種を紹介されることがあります。
希望と違う求人を紹介されることがある
エージェントもビジネスなので、利益のために「内定が出やすい求人」を優先的に紹介してくることがあります。
流されて応募してしまわないよう、以下の対策をしましょう。
- 面談前に希望条件をまとめておく
- 興味がない求人ははっきりと断る
- 断る理由を具体的に伝える
面談時に、しっかりとした今後のキャリアについて相談・伝えておくことが重要です。
中途半端な情報は、希望した求人に合わない求人を紹介される可能性があるため、どんなキャリアを考えているのかしっかりと伝えましょう。
自分のキャリアは自分でしか守れません。希望するキャリアをしっかりと伝えて、紹介してもらいましょう。
担当者が合わなければ変更してもらう
どのエージェントでも、担当者の質にはばらつきがあります。もし担当者と合わないと感じたら、遠慮なく変更を申し出ましょう。
- レスポンスが遅い
- こちらの話をあまり聞いてくれない
- 高圧的な態度をとられる
こんな場合は、サポート窓口に連絡して担当者を変えてもらうのがおすすめです。「退会」の前に「担当者の変更」を試してみてください。
だからこそ、複数のエージェントに登録しておくことが重要です。1社だけに依存していると、担当者が合わなかった場合に逃げ道がなくなってしまいます。
転職エージェントを使うべき理由
そもそも、なぜ転職エージェントを使うべきなのでしょうか？理由は大きく3つあります。
- 非公開求人に応募できる
- 選考対策が受けられる
- 条件交渉を代行してくれる
非公開求人に応募できる
転職エージェントは、一般には公開されていない「非公開求人」を多数保有しています。
- 好条件のため応募が殺到するのを防ぎたい
- 競合他社に知られずに採用を進めたい
このような理由で、優良求人が非公開になっていることは多いです。エージェントに登録するだけで、こうしたお宝求人に出会える可能性が広がります。
ライバルが少ない非公開求人は狙い目です！
選考対策が受けられる
未経験からの転職では、職務経歴書や面接で「ポテンシャル」をどうアピールするかが合否を分けます。
- 応募書類の添削
- 企業ごとの面接対策
転職エージェントを使えば、こうした選考対策をプロから無料で受けられます。自分一人で対策するより、通過率が格段にアップしますよ。
面接対策で「強み」を言語化してもらえたりするので、知らなかった強みも発見できたります。
条件交渉を代行してくれる
「もう少し給料を上げてほしい…」と思っても、自分ではなかなか言いにくいですよね。
- 年収交渉
- 入社日の調整
転職エージェントは、こうした企業との条件交渉をすべて代行してくれます。聞きにくいことをプロに任せられるのは、精神的にも楽になります。
年収数万の差も生涯年収で考えると大きな差になるため、交渉ごとはプロに任せましょう。
転職エージェント利用の流れ
多くの転職エージェントは、無料登録から始まります。
1〜3分で完了する簡単な入力が多いです。
担当者と面談登録後、担当者から連絡が来て面談日を調整します。
オンライン（電話・Web会議）が主流です。これまでの経歴や希望条件を正直に伝えましょう。
ここで正直に話すことが、良いサポートを受けるコツです。
求人紹介を受ける面談内容をもとに、あなたに合った求人をいくつか紹介してもらえます。
興味がない求人は断ってOKです。
断る理由を伝えると、次の紹介の精度が上がるので積極的に伝えましょう。
応募書類の作成・選考対策応募したい企業が決まったら、書類を作成します。
エージェントが添削してくれるので、積極的に活用しましょう。面接前には模擬面接も受けられます。
いよいよ企業との面接です。
面接後には、担当者から企業へのプッシュや、フィードバックの伝達もしてもらえます。
内定・入社内定が出たら、条件を確認して承諾するかを決めます。
入社日の調整などもエージェントが代行してくれます。
【Q&A】転職エージェントに関するよくある質問
【まとめ】未経験転職は転職エージェントを賢く使おう！
本記事では、生産技術から未経験分野への転職を目指す方におすすめの転職エージェント5社をご紹介しました。
未経験からの転職は簡単ではありません。だからこそ、プロのサポートが受けられる転職エージェントの活用は必須です。
しかし、エージェントによって強み・持っている求人・サポートの質は異なります。本記事では、特徴の違う以下5社をおすすめしました。
【生産技術から未経験分野へ】転職エージェント比較表
ピタテン | doda | ハタラクティブ | マイナビジョブ20’s | UZUZ | |
|---|---|---|---|---|---|
| 対象年代 | 20代 | 20〜50代 | 20代 | 20代 | 20代 |
| おすすめ度 | |||||
| 未経験求人 | 95%以上 | 多数あり | 多数あり | 75%以上 | あり（IT中心） |
| 特徴 | 書類作成代行 AI模擬面接 | 求人数27万件 診断ツール | 未経験特化 | 定着率95.2% 適性診断 | IT特化 定着率96% |
| おすすめな人 | 初めての転職 | 求人の幅を広げたい人 | 実績重視で選びたい人 | 大手の安心感が欲しい人 | IT業界を 目指す人 |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
エージェントごとに強みが違うので、最低でも2〜3社は利用してみてください。複数利用は転職活動では一般的です。
無料かつ数分で登録できるので、ぜひ今のうちに一歩を踏み出してみてください。
本記事が、新しいキャリアのきっかけになれば幸いです。
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