【生産技術職おすすめ】
転職エージェント比較表
生産技術に合う転職エージェントなんてあるの？
この記事では、転職エージェントを複数利用した私が、生産技術の転職におすすめできる転職エージェント５選を紹介します。
迷ったらランキング1位のタイズを登録しておきましょう。
タイズは、各企業の情報も濃い、生産技術との親和性が高い、軸ずらしの転職にも優位なためおすすめできます。
＼メーカへの転職20年以上の実績 ！／
生産技術職として現役で働きながら悩む20代〜40代エンジニアに向けて、キャリア・転職・生産技術の悩みを実体験ベースで発信しています。
現役だからかけるリアルな現場視点
転職エージェントを複数利用
生産技術についての発信
生産技術におすすめの転職エージェント5選【比較表一覧】
【生産技術職おすすめ】
転職エージェント比較表
転職エージェントの利用はすべて無料です。「まずは話を聞いてみる」というスタンスで、複数の転職エージェントを登録することで自分と相性の良いエージェントが見つけやすくなります！
複数登録がいい理由を知りたい方は
- 求人の幅が広がり独占求人もあり
- 相性の良い担当者が見つかる確率もUP
- 多角的な視点で客観的な市場価値がわかる
だからこそ複数登録した方がより良いエージェントにも求人にも出会えます！
複数登録してよかった体験
現役生産技術として、現在転職活動している私も迷った結果、
マイナー職種である生産技術に合う転職エージェントなんてないでしょ。と私も思っていました。
まずはリクルートエージェントを選びましたが、
- 勧められる求人が多くて見きれない
- 多忙な生技は求人を見る余裕がない
- 自然と見なくなった
という経緯があります。
リクルートエージェントがダメというわけではなく、今の生活スタイルと私との相性が合わなかっただけです！
だからこそ、最低２つは登録しましょう。
転職エージェント一覧
タイズ（TIES）
タブで切り替えできます。
| エージェント | タイズ |
|---|---|
| 対象年代 | 20〜40代 |
| 対象地域 | 全国（関東・東海・関西など） |
| 特徴 | メーカー1筋20年 |
| 強み | ▶ メーカー全職種に精通 ▶ 企業の内部情報に詳しい ▶ 書類通過率が他社より高い |
| 弱み | ▶ 地方求人は少し限定的 ▶ 連絡がやや多め |
| おすすめ度 | |
| 公式サイト | ee-ties.com |
タイズは、「生産技術職として本気でメーカーキャリアを積みたいなら、外せない専門エージェント」です。
2005年の創業以来、メーカー専門一筋で20年以上の実績を持ちます。
コンサルタントが企業側と求職者側の両方を担当するため、企業が実際に求めているスキル（どんな設備の経験が欲しいか、どんな工程設計の経験を評価するかなど）を把握した上で紹介してくれます。
初回面談で、メーカー側の評価軸まで踏み込んで教えてくれたのが印象的でした。
実際に私もタイズで転職活動中ですが、
面談では
- ○○系の経験があれば書類は通りやすい
- となもさんの今の会社から△△へ転職した人いますよ と、
企業の内部情報にかなり強い印象でした。
「書類で落ち続けている」という人も、
企業の内部情報を持っているエージェントを使う価値が大きいと感じています。
- 生産技術職としてのキャリアを重視する人
- 大手〜中堅メーカーへの転職を目指す人
- 書類選考で落ちることが多い人
- 企業の詳細情報を知りたい人
＼メーカー専門一筋で20年以上の実績 ／
マイナビメーカーAGENT
| エージェント | マイナビメーカーAGENT |
|---|---|
| 対象年代 | 20〜30代 |
| 対象地域 | 全国 |
| 特徴 | 製造業・メーカー特化型 |
| 強み | ▶ 大手求人が豊富（トヨタ等） ▶ 非公開・独占求人が多い ▶ 転職後の定着率97.5% |
| 弱み | ▶ 40代以降は求人が少なめ ▶ 中小の求人も含まれる |
| おすすめ度 | |
| 公式サイト | mynavi-agent/maker |
「若手・中堅層が大手メーカーの生産技術職を狙うときの有力な一手」です。
マイナビメーカーAGENTは、トヨタやソニー、パナソニックといった大手メーカーの求人もあります。
定着率97.5%という数字が示すように、入社後のミスマッチが少ない点も信頼できます。
第二新卒・未経験からのメーカーチャレンジにも対応しており、20代で「とにかく大手メーカーに入りたい」という方の選択肢になりえます。
40代以降の方は求人が少ない傾向があるため、JACリクルートメントなどの組み合わせを検討してみてください。
- 20代〜30代の若手・中堅層
- 大手メーカーへの転職を目指す人
- 第二新卒・未経験からメーカーにチャレンジしたい人
- 生産技術職としてのキャリアを重視する人
＼転職後の定着率97.5%実績 ／
リクルートエージェント
| エージェント | リクルートエージェント |
|---|---|
| 対象年代 | 全年齢 |
| 対象地域 | 全国・海外 |
| 特徴 | 非公開求人22万件以上 |
| 強み | ▶ 業界最大級の非公開求人 ▶ 大手の生産技術求人が豊富 ▶ 書類添削・面接対策が充実 |
| 弱み | ▶ 求人が多く選ぶのに迷う ▶ 担当者の質にばらつき |
| おすすめ度 | |
| 公式サイト | r-agent |
リクルートエージェントは、とりあえず登録しておくべき業界最大手の王道エージェントです。
生産技術職の転職では、大手メーカーの求人が非公開で出ることも多い傾向があります。その点でリクルートエージェントの保有求人数の多さは、選択肢の広さに直結します。
求人が多すぎて迷ってしまうのが弱点ですが、担当者に「大手メーカーの生産技術職に絞ってほしい」と伝えることで、的を絞った提案を受けやすくなります。
私自身、登録直後に届く求人メールの量に圧倒されてしまった経験があります。
在職中で時間に余裕がない場合、求人を絞り込む工夫が欠かせません。
具体的には初回面談で
- 大手メーカーの生産技術に絞って
- 年収◯◯万円以上で
と希望を細かく伝えると、紹介の精度が一段上がります。
逆に言えば、
- 求人を幅広く見比べたい人や
- まだ希望が固まっていない人
にとっては、22万件以上という選択肢の広さがそのまま強みになります。
- 幅広い選択肢から自分に合った企業を選びたい人
- 大手企業・上場企業への転職を目指す人
- 年収アップを重視する人
＼転職後の定着率97.5%実績 ／
doda（デューダ）
| エージェント | doda |
|---|---|
| 対象年代 | 全年齢 |
| 対象地域 | 全国・海外 |
| 特徴 | 国内最大級の求人数 |
| 強み | ▶ 国内最大級の求人DB ▶ 業種専任アドバイザー ▶ 企業から直接スカウト ▶ 転職イベントが充実 |
| 弱み | ▶ 製造業特化度は専門より低め ▶ 求人メールが多め |
| おすすめ度 | |
| 公式サイト | doda |
「スカウトも使いながら幅広く動きたい人の総合力が高いエージェント」です。
dodaはエージェント機能だけでなく、転職サイトとしても利用できます。
エージェントに頼りながら、自分でも求人を探せる使い勝手のよさが特徴です。
スカウト機能を使うと、企業側から直接オファーが届くため、自分では気づいていなかった求人に出会える可能性も広がります。
リクルートエージェントと並行して登録することで、求人の幅をより広げられます。「まずこの2社で動く」という使い方が現実的です。
- 転職が初めてで手厚いサポートが欲しい人
- 全国各地での転職を考えている人
- スカウト機能を活用したい人
＼転職後の定着率97.5%実績 ／
JACリクルートメント
| エージェント | JAC Recruitment |
|---|---|
| 対象年代 | 30〜50代 |
| 対象地域 | 全国・海外 |
| 特徴 | ハイクラス（年収800万〜） |
| 強み | ▶ 創業50年のハイクラス実績 ▶ 生産技術の高年収求人が豊富 ▶ 40代平均年収866万の実績 |
| 弱み | ▶ 審査あり・経験がいる ▶ 一定以上のスキルが必要 |
| おすすめ度 | |
| 公式サイト | jac-recruitment |
「生産技術でのハイクラス転職・年収800万円以上を目指すなら、まず検討すべきエージェント」です。
JACリクルートメントは、生産技術職でキャリアを積んで「次は年収を大きく上げたい」と考える方に特に向いています。
生産技術開発エンジニアや量産化技術開発責任者などの高年収ポジションが豊富です。
公式データによると、JACを通じて転職した30代のボリュームゾーンは600〜800万円（約45%）、40代の平均年収は866万円前後という実績が示されています。
ただし、ハイクラス向けのため審査があります。経験が浅い段階ではまず総合型で実績を積んでから、というステップが現実的です。
- 年収800万円以上を目指す人
- 30代〜50代のハイクラス層
- 大手メーカーの管理職・専門職を目指す人
- 海外勤務も視野に入れている人
＼創業50年以上のハイクラス転職実績 多数！／
迷ったら「タイズ」を登録する
どの転職エージェントにしよう？
そんなときは、まずメーカー特化の「タイズ」を選んでおいてください。
- メーカー・製造業特化がいい方
- 担当者と丁寧に対話しながら転職活動を進めたい方
- 生産技術を理解しており、的外れな求人を紹介されにくい
- 「この会社は本当に合うのか？」まで踏み込んでくれる
総合型と組み合わせることで選択肢の幅も確保できます。
＼メーカー専門一筋！20年以上の実績 ／
生産技術職が転職エージェントを使うときの注意点
転職活動するには便利なエージェントですが、使い方を間違えると思った結果につながらないこともあります。
下記にポイントをまとめました。
大きなポイントの一つは、目的にあった転職エージェントを使うことです！
希望と違う求人を紹介されることがある
エージェントは成果報酬型のため、内定が出やすい求人を優先的に紹介してくるケースがあります。特に、生産技術職の方には「近い職種だから」という理由で希望と異なる求人を紹介されることもあります。
流されて応募しないよう、以下を意識してください。
- 面談前に希望条件・目指すキャリアを整理しておく
- 興味がない求人はその場ではっきり断る
- 断る理由を具体的に伝える（次の提案精度が上がります）
担当者が合わなければ変更してもらう
どのエージェントでも、担当者の質にはばらつきがあります。もし合わないと感じたら、遠慮なく変更を申し出ましょう。
こんな場合は変更を検討してください。
- レスポンスが遅い
- こちらの話をあまり聞いてくれない
- 生産技術の業務内容を理解していない
「退会」より先に「担当者変更」を試してみてください。複数のエージェントに登録しておくと、1社で合わない担当者に当たっても逃げ道ができます。
生産技術の転職でよくある質問
【まとめ】生産技術は転職エージェントをフル活用しよう！
本記事では、生産技術職の方向けに転職エージェント5社を比較しました。
転職エージェンを利用することで、
- 自分の市場価値を知ることができる
- ホワイト求人がわかる
- 年収UP
などといったメリットが得られます。
また、
- 自分のスキルを正しく理解してくれるか
- 製造業・メーカーの求人に強いか
という視点がエージェント選びの核心です。
おすすめ5選の中からエージェントを選んで、ぜひ新しい2ndキャリアを目指してください。
【生産技術職おすすめ】
転職エージェント比較表
転職エージェントは、
- 得意な求人
- 対会社に対す個別の情報量
- エージェントの得意分野
それぞれエージェントごとに異なるので、
最低2つは登録してください。
転職活動において、複数利用は当たり前です。
登録は1〜2分、無料ですぐに出来ます。
迷っている方はとりあえず、この２つを登録しておけば良いでしょう。
メーカー特化で深く、リクルートエージェントで幅広い汎用的な組み合わせです！
- タイズ メーカー特化
- リクルートエージェント 総合特化
本記事が転職の手助けになれば幸いです！
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