自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと
- 生産技術の経験をうまく評価してもらえない
- 製造業と全然関係ない求人ばかり紹介される
- 担当者が工生産技術を理解していない
思っていたのとちがうかも？となりかねません。
そこで本記事では、生産技術職の方向けに厳選した転職エージェント9社を比較しました。
製造業の人も対象となる記事です！
迷ったら「タイズ」で無料相談してみよう！
生産技術におすすめの転職エージェント9選【比較表一覧】
まずは9社を一覧で確認してみましょう。
【生産技術職おすすめ】
転職エージェント比較表
タイズ |  マイナビメーカーAGENT |  リクルート エージェント |  doda |  JACリクルート メント |  レバテック キャリア |  ビズリーチ |  ハタラクティブ |  ピタテン | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 対象年代 | 20〜40代 | 20〜30代 | 全年齢 | 全年齢 | 30〜50代 | 20〜40代 | 30〜50代 | 20代中心 | 20代 |
| おすすめ度 | |||||||||
| 求人タイプ | 製造系 | 製造系 | 総合型 | 総合型 | キャリアアップ | IT系 | キャリアアップ | 未経験 | 未経験 |
| 特徴 | メーカー専門20年実績 | 大手メーカー求人豊富 | 非公開求人22万件以上 | 国内最大級の求人 | 50年以上ハイクラス実績 | 年収アップ 96%の高い実績 | 企業スカウトが届く形態 | 内定率80%の高い実績 | 未経験OK求人95%以上 |
| おすすめな人 | 生産技術の キャリア重視 | 若手中堅層 | 幅広い選択肢を求める人 | 転職が初めて | 年収800万以上を目指す人 | 大手の安心感が欲しい人 | 年収500万以上を目指す人 | 20代で正社員 経験が少ない人 | 18〜35歳の 未経験者 |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
生産技術の転職で失敗しない3つのポイント
- 専門性を評価してくれるエージェントを選ぶ
- 複数エージェントに登録する
- 非公開求人にアクセスする
迷ったらこれ！
タイズ（TIES）
| 転職エージェント名 | タイズ |
|---|---|
| 対象年代 | 20〜40代 |
| 対象地域 | 全国（関東、東海、関西圏） |
| 特徴 | メーカー1筋20年 |
| 強み | 生産技術を含むメーカー全職種に精通 企業の内部情報を詳しく提供（職場環境・評価制度など） 書類選考通過率が他社より高い（企業の詳細ニーズを把握） |
| 弱み | 地方求人は限定的 サポートが積極的なため連絡が多いと感じることも |
| おすすめな度 | |
| 公式サイト | https://www.ee-ties.com/ |
タイズは、「生産技術職として本気でメーカーキャリアを積みたいなら、外せない専門エージェント」です。
2005年の創業以来、メーカー専門一筋で20年以上の実績を持ちます。
コンサルタントが企業側と求職者側の両方を担当するため、企業が実際に求めているスキル（どんな設備の経験が欲しいか、どんな工程設計の経験を評価するかなど）を把握した上で紹介してくれます。
結果として、書類選考の通過率が高くなりやすい傾向があります。
- 生産技術職としてのキャリアを重視する人
- 大手〜中堅メーカーへの転職を目指す人
- 書類選考で落ちることが多い人
- 企業の詳細情報を知りたい人
＼メーカー専門一筋で20年以上の実績 ／
マイナビメーカーAGENT
| 転職エージェント名 | マイナビメーカーAGENT |
|---|---|
| 対象年代 | 20〜30代 |
| 対象地域 | 全国 |
| 特徴 | 製造業・メーカー特化型 |
| 強み | トヨタ・ソニー・パナソニック等の大手求人豊富 非公開求人・独占求人が多い 転職後の定着率97.5%実績 |
| 弱み | 20〜30代向けで40代以降は求人が少ない 大手希望でも中小の求人も含まれる |
| おすすめな度 | |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/maker/ |
「若手・中堅層が大手メーカーの生産技術職を狙うときの有力な一手」です。
マイナビメーカーAGENTは、トヨタやソニー、パナソニックといった大手メーカーの求人もあります。
定着率97.5%という数字が示すように、入社後のミスマッチが少ない点も信頼できます。
第二新卒・未経験からのメーカーチャレンジにも対応しており、20代で「とにかく大手メーカーに入りたい」という方の選択肢になりえます。
40代以降の方は求人が少ない傾向があるため、JACリクルートメントなどの組み合わせを検討してみてください。
- 20代〜30代の若手・中堅層
- 大手メーカーへの転職を目指す人
- 第二新卒・未経験からメーカーにチャレンジしたい人
- 生産技術職としてのキャリアを重視する人
＼転職後の定着率97.5%実績 ／
リクルートエージェント
| 転職エージェント名 | リクルートエージェント |
|---|---|
| 対象年代 | 全年齢 |
| 対象地域 | 全国・海外 |
| 求人 | 22万件以上 |
| 強み | 業界最大級の非公開求人数 大手メーカーの生産技術職求人が豊富 書類添削・面接対策が充実 |
| 弱み | 求人が多すぎて選ぶのに迷う 担当者の質にばらつきがある |
| おすすめな度 | |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
とりあえず登録しておくべき、業界最大手の王道エージェントです。
リクルートエージェントは、非公開求人数が22万件以上と業界最大級。
大手メーカーから中堅企業まで、幅広い生産技術職の求人が揃っています。
生産技術職の転職では、大手メーカーの求人が非公開で出ることも多い傾向があります。その点でリクルートエージェントの保有求人数の多さは、選択肢の広さに直結します。
求人が多すぎて迷ってしまうのが弱点ですが、担当者に「大手メーカーの生産技術職に絞ってほしい」と伝えることで、的を絞った提案を受けやすくなります。
担当者の質にばらつきがある場合は、遠慮なく変更を依頼しましょう。
- 幅広い選択肢から自分に合った企業を選びたい人
- 大手企業・上場企業への転職を目指す人
- 年収アップを重視する人
＼転職後の定着率97.5%実績 ／
doda（デューダ）
| 転職エージェント名 | doda |
|---|---|
| 対象年代 | 全年齢 |
| 対象地域 | 全国・海外 |
| 求人 | 国内最大級 |
| 強み | 国内最大級の求人データベース 業種専任のキャリアアドバイザー スカウト機能で企業から直接オファーが届く 転職フェア・セミナーなどのイベントが充実 |
| 弱み | 製造業への特化度は専門エージェントより低め 求人メールが多いと感じる場合がある |
| おすすめな度 | |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
「スカウトも使いながら幅広く動きたい人の総合力が高いエージェント」です。
dodaはエージェント機能だけでなく、転職サイトとしても利用できます。
エージェントに頼りながら、自分でも求人を探せる使い勝手のよさが特徴です。
スカウト機能を使うと、企業側から直接オファーが届くため、自分では気づいていなかった求人に出会える可能性も広がります。
リクルートエージェントと並行して登録することで、求人の幅をより広げられます。「まずこの2社で動く」という使い方が現実的です。
- 転職が初めてで手厚いサポートが欲しい人
- 全国各地での転職を考えている人
- スカウト機能を活用したい人
＼転職後の定着率97.5%実績 ／
JACリクルートメント
| 転職エージェント名 | JAC Recruitment |
|---|---|
| 対象年代 | 30〜50代 |
| 対象地域 | 全国・海外 |
| 年収帯 | 800万円〜 |
| 強み | 創業50年以上のハイクラス転職実績 生産技術職の高年収求人が豊富（量産化技術開発責任者など） 30代転職後年収のボリュームゾーンは600〜800万円（約45%） 40代の平均年収は866万円前後の実績 |
| 弱み | 審査があり経験が浅いと利用できない場合がある 求人の難易度が高く一定以上のスキルが必要 |
| おすすめな度 | |
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
「生産技術でのハイクラス転職・年収800万円以上を目指すなら、まず検討すべきエージェント」です。
JACリクルートメントは、生産技術職でキャリアを積んで「次は年収を大きく上げたい」と考える方に特に向いています。
生産技術開発エンジニアや量産化技術開発責任者などの高年収ポジションが豊富です。
公式データによると、JACを通じて転職した30代のボリュームゾーンは600〜800万円（約45%）、40代の平均年収は866万円前後という実績が示されています。
ただし、ハイクラス向けのため審査があります。経験が浅い段階ではまず総合型で実績を積んでから、というステップが現実的です。
- 年収800万円以上を目指す人
- 30代〜50代のハイクラス層
- 大手メーカーの管理職・専門職を目指す人
- 海外勤務も視野に入れている人
＼創業50年以上のハイクラス転職実績 多数！／
レバテックキャリア
| 転職エージェント名 | レバテックキャリア |
|---|---|
| 対象年代 | 20〜40代 |
| 対象地域 | 全国 |
| 特徴 | IT・Web・DX系 |
| 強み | IT業界特化で希望企業への転職成功率96% 3人に2人が年収70万円以上アップの実績（2023年1月〜2024年3月） 製造業からIT業界への転職支援実績が豊富 |
| 弱み | 製造業・メーカー求人はほとんどない 未経験OKの求人は限定的 |
| おすすめな度 | |
| 公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
「生産技術からIT・DXへのキャリアチェンジを狙う人の、ほぼ一択のエージェント」です。
製造業のDX化が進む中、生産技術の経験を持ちながらIT領域に転向したいという方も増えています。レバテックキャリアは、そういった方向けにIT転向の評価が◎と最も高いエージェントです。
希望企業への転職成功率96%、利用者の3人に2人が年収70万円以上アップしているという実績が示すように、IT業界への転職でキャリアアップしやすい環境が整っています。
生産技術で培った「自動化・効率化・システム化」の視点は、IT領域でも活かせるスキルです。
メーカー内での生産技術職を続けたい場合には向いていません。IT転向を検討している方限定で使うエージェントです。
- 生産技術からIT/DXへの転向を考えている人
- プログラミング経験がある人
- 製造業のDX推進に関わりたい人
＼IT業界特化で年収アップ実績96%の高い実績／
ビズリーチ
| 転職エージェント名 | ビズリーチ |
|---|---|
| 対象年代 | 30〜50代 |
| 対象地域 | 全国 |
| 年収 | 500万円〜 |
| 強み | 年収500万円以上のハイクラス求人に特化 ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届くシステム 生産技術職の求人も多数掲載（年収800万〜1400万円の案件あり） |
| 弱み | 審査制で一定の経験・年収がないと利用できない 有料プラン（プレミアムステージ）でないと全機能が使えない スカウトの質にばらつきがあるとの口コミあり |
| おすすめな度 | |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
「年収500万円以上の方が、スカウトを受けながら自分の市場価値を知りたい時に使うサービス」です。
ビズリーチはエージェントというより「スカウト型の転職サービス」に近い使い方になります。
自分で積極的に求人を探すより、ヘッドハンターや企業からのオファーを待つスタイルに向いています。
「今すぐ転職するかはまだ決めていないけど、自分の市場価値を知りたい」という使い方も有効です。
ただし、有料プラン（プレミアムステージ）でないと機能が制限される点は頭に入れておきましょう。JACリクルートメントと比較しながら使い分けるのがおすすめです。
- 年収500万円以上の人
- スカウトを待つスタイルが好きな人
- 自分の市場価値を知りたい人
- 管理職・専門職を目指す人
＼ヘッドハント型で高年収の人向き！／
ハタラクティブ
| 転職エージェント名 | ハタラクティブ |
|---|---|
| 対象年代 | 20代（フリーター・既卒） |
| 対象地域 | 全国 |
| 内定率 | 内定率80% |
| 強み | 20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化 未経験歓迎求人が豊富で製造業求人も多数 マンツーマンの手厚いサポート（書類添削・面接対策） |
| 弱み | 対応がしつこいと感じる場合があるとの口コミ キャリアアップ向けの高年収求人は少ない |
| おすすめな度 | |
| 公式サイト | https://hataractive.jp/ |
ハタラクティブは、未経験特化エージェントの中で最大級の実績を持つサービスです。
支援実績18万人以上、内定率80%以上という数字は、多くの未経験者を転職成功に導いてきた証。とにかく実績を重視したい、スピーディーに転職活動を進めたいという方に向いています。
一言で言うなら、「短期間で自分に合った仕事に就ける」ことです！
ただし、希望と異なる求人を紹介されるケースもあるため、面談前になりたい姿や希望条件を明確にしておくことが大切です。
- 20代で正社員経験が少ない人
- フリーター・既卒・第二新卒
- 未経験から製造業にチャレンジしたい人
＼ヘッドハント型で高年収の人向き！／
ハタラクティブ登録後、「0120-979-185」より面談予約の電話があるため登録しておこう！
ピタテン
| 転職エージェント名 | ピタテン |
|---|---|
| 対象年代 | 18〜35歳（20代中心） |
| 対象地域 | 一都三県または大阪、愛知、福岡 |
| 未経験求人 | 95%以上 |
| 強み | 書類作成を「作成代行」してくれる AI模擬面接で納得いくまで練習可能 最大5社の厳選紹介でミスマッチが少ない |
| 弱み | 地方求人が少なく・求人数が非公開のため選択肢の幅が不明 2024年開始の新サービスで実績データが少ない |
| おすすめ度 | |
| 公式サイト | https://www.pitaten.jp/ |
「18〜35歳の未経験者が、質重視で少数の求人からしっかり選びたい時に向いているエージェント」です。
ピタテンの特徴は、紹介求人を最大5社に厳選してくれる点です。「求人が多すぎて迷う」「じっくり選びたい」という方には、この絞り込み型のアプローチが向いています。
未経験OK求人が95%以上と、未経験者への門戸が非常に広いのも安心感につながります。パーソルグループが運営しているため、サービスの信頼性も高いといえます。
35歳以上の方や、専門職・管理職を目指す方には対応していません。若手向けの入り口として使うエージェントです。
- 18〜35歳の未経験者、フリーター・既卒・第二新卒
- 質重視で少数の求人から選びたい人
- 製造業の現場職にチャレンジしたい人
＼ユーザー満足度90%！ ／
詳しく知りたい方は『ピタテンの評判・口コミ』も合わせてご覧ください。
迷ったら？「タイズ」を登録しよう
「生産技術職として正しく評価されたい」という方には、タイズが最適です。
メーカー専門のコンサルタントが担当してくれるため、職務経歴書の言語化から求人のマッチングまで精度が上がりやすくなります。
総合型と組み合わせることで選択肢の幅も確保できます。
＼メーカー専門一筋で20年以上の実績 ／
生産技術職が転職エージェントを使うときの注意点
転職活動するには便利なエージェントですが、使い方を間違えると思った結果につながらないこともあります。
下記にポイントをまとめました。
大きなポイントの一つは、目的にあった転職エージェントを使うことです！
生産技術の転職でよくある質問
まとめ
本記事では、生産技術職の方向けに転職エージェント９社を比較しました。
生産技術職の転職では、「自分のスキルを正しく理解してくれるか」「製造業・メーカーの求人に強いか」という視点がエージェント選びの核心です。
タイプ別のおすすめを再確認すると、以下のようになります。
| 目的 | おすすめエージェント |
|---|---|
| 幅広く選択肢を見たい | リクルートエージェント・doda |
| 専門のサポートを受けたい | タイズ・マイナビメーカーAGENT |
| ハイクラスの転職 | JACリクルートメント、ビズリーチ |
| IT・DXへのキャリアチェンジ | レバテックキャリア |
| 20代・未経験から製造業へ | ハタラクティブ・ピタテン |
迷っている場合は、まず「総合型1社＋製造系特化1社」の2社に登録して比較するところからスタートしてみてください。
異なる担当者から視点の違うアドバイスをもらうことで、転職先選びの精度も上がっていきます。
迷ったらこれ
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